现在你已经升职了因为你的能力和能力非常出色现在你可以领导别人了。但事实并非如此。这并不是成为伟大领导者的原因。并不是你的能力或能力让你成为人们想要追随的领导者。这是一套全新的技能一套全新的规则但大多数人并不理解。他们通常会提拔那些表现出色的人也许他们很有才华。但让人们追随你的并不是你的才华。约翰詹奇我喜欢用类比很少有明星棒球运动员是经理总是在比赛中非常精明的替补接球手研究每个人。



的做法通过坐在板凳上学习如何相处我认为这可能某些情况下是明星但肯定不具备领导者素质。你刚才说了一些非常精彩的话。我想说一下你刚才说 手机号码列表 的你说是坐在板凳上的人认识人。那是领导者。最好的领导者是他们认识他人的人。这与他们的能力无关而是关于投资他人的成功了解他们就像你刚才谈到的这是一个很好的类比。下次在研讨会上可以使用它吗约翰詹奇当然当然。我确信我没有弥补。我只是一个超级棒球迷。我就是喜欢它。我真的很喜欢并且喜欢使用体育隐喻人们真的很喜欢它们。约翰詹奇没错。所以我和很多企业主进行了交谈。






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